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Katinka Clover et Alfonso Muñoz deviennent AssocRICS (2022) — portée, vérification et parcours client

Katinka Clover et Alfonso Muñoz deviennent AssocRICS en 2022, renforçant la gouvernance et l’expertise de Panorama à Marbella.

Écrit par Éditeurs de Panorama

· 2 min. de lecture

Katinka Clover et Alfonso Muñoz deviennent AssocRICS

Katinka Clover et Alfonso Muñoz sont désormais associés.

AssocRICS reconnaît une compétence évaluée ainsi que le respect des standards de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS). Katinka Clover siège au Conseil d’administration et à l’équipe de direction, tandis qu’Alfonso Muñoz fait également partie de l’équipe de direction.

Rôles et responsabilités

Katinka Clover AssocRICS est administratrice et siège au Conseil d’administration ainsi qu’à l’équipe de direction de Panorama. Alfonso Muñoz AssocRICS fait également partie de l’équipe de direction. Leur mission comprend la supervision quotidienne des standards opérationnels, de la rigueur documentaire et des pratiques de service client, afin de garantir une application cohérente des méthodes alignées sur les standards RICS dans les mises en vente comme dans les achats.

Ce que signifie AssocRICS

AssocRICS reconnaît une compétence évaluée et le respect des normes strictes définies par la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS). Pour les clients, cela signale un travail méthodique et documenté en première ligne, précisément là où la qualité peut le plus varier dans des marchés peu régulés.

Le RICS est l’organisme mondial de normes professionnelles pour le foncier, l’immobilier, la construction et les infrastructures, avec plus de 130.000 membres qualifiés dans plus de 145 pays.

Dans la pratique, leur statut AssocRICS soutient la supervision de la direction sur les check-lists, les notes de prix, les validations documentées et les notes de dossier avec contrôle des versions.

Katinka Clover et Alfonso Muñoz deviennent membres AssocRICS

Vérifier en un clic

Les profils publics confirment les désignations des deux membres de l’équipe de direction :

(Liens vérifiés au moment de la publication.)

En quoi cela améliore-t-il le parcours client ?

Avec des professionnels AssocRICS au sein de l’équipe de direction, le travail quotidien devient plus méthodique.

  • Mises en vente et ventes : Check-lists d’ouverture de dossier structurées (titre/nota simple, première occupation/urbanisme, certificat énergétique), alignement des m² avec avocats et architectes, et notes de prix fondées sur les comparables.
  • Achats : Lettres de mission claires, transparence sur les honoraires et notes de dossier rigoureuses afin que les décisions et validations soient faciles à contrôler.
  • Qualité continue : Développement professionnel continu aligné sur les évolutions de la réglementation locale, par exemple en matière de locations/VUT.

En quoi cela complète-t-il le FRICS et la régulation de l’entreprise ?

Alors que le leadership FRICS donne le ton et que la régulation d’entreprise RICS encadre des systèmes comme les fonds clients, les réclamations, l’assurance responsabilité professionnelle et la conduite, AssocRICS apporte de la cohérence là où les clients la ressentent au quotidien. Cela forme une structure de gouvernance cohérente : standard de leadership, garanties d’entreprise et exécution opérationnelle. La supervision de la direction par des titulaires AssocRICS relie ainsi la politique à l’exécution quotidienne.

Questions

Pourquoi mentionner ici les rôles de direction ?

Parce que la présence d’AssocRICS au sein de l’équipe de direction relie les standards au travail quotidien, comme les notes de dossier, les check-lists et la discipline tarifaire, là où les clients le perçoivent réellement.

Est-ce que cela remplace la régulation RICS de l’entreprise ?

Non. AssocRICS complète le leadership FRICS et la régulation de la société ; chacun a un rôle distinct.

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